為了更好地激發貿易公司員工的競爭力，促進人才的合理流動，優化人力資源配置，湖南中鋼集團貿易公司于12月24日進行競職面談，貿易公司員工共20人參與競職。集團董事長岳俊峰、總經理岳文超、常務副總張明、副總經理李小玲、戴佐軍、羅志勇、羅曉軍及總經理助理岳東風作為面談考評評委，對全體競職人員進行打分考評，本次競職面談的結果也將對2024年貿易公司人員組織結構產生重要影響。

各位競職者在面談過程中，結合貿易公司2024年組織構架規劃就個人想負責的部門及客戶、2024年部門管理、業績達成、客戶維護及開發的大致規劃進行了闡述，同時接受評委提問并現場答辯。

競職員工演講

“伯樂故里，重在賽馬”。實行競職上崗，是湖南中鋼“以奮斗者為本”企業價值觀的重要體現，同時也是建設高水平管理隊伍的重要舉措。旨在搭建一個公平、公正、公開的內部人才選拔平臺，為有志于在新領域或更高層次發展的員工提供更多機會，不斷推動各項工作的有效發展。